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Allgemeines

Stellenanzeigen durchforsten allein reicht schon lange nicht mehr. Viele Firmen bekommenso viele Bewerbungen, dass sie Jobs gar nicht mehr ausschreiben. Am besten ist es, mehrgleisig zu fahren. Hier findest du wichtige Tipps für eine Jobfindungsstrategie:

   


Schritte / Maßnahmen

1.Knüpfe Kontakte und sprich ehemalige Kollegen und Bekannte an. Sie wissen, ob in ihrer Firma Jobs frei sind oder Elternzeitvertretungen anstehen.

2.Baue ein Netzwerk auf und nimm an Seminaren und Tagungen teil, um Berufskollegen kennen zu lernen und sich auszutauschen.

3.Nimm an Wettbewerben teil, denn viele Firmen richten zur Nachwuchsrekrutierung Wettbewerbe aus. Hier hast du die Möglichkeit zu zeigen, was du kannst.

4.Besuche Fachmessen und informiere dich vorab über deine Wunschfirma. Am Messestand kannst du beim potenziellen Arbeitgeber dich vorstellen und eine Kurzbewerbung übergeben. Die reicht, schließlich gehts auf Fachmessen um die Fortbildung.

5.Informiere dich über Stellenanzeigen und lese nicht nur in deiner Tageszeitung. Stellenausschnittdienste werten alle gängigen Fachmagazine, Tages- und Regionalzeitung aus. Eine Alternative sind Jobbörsen im Internet.

6.Informiere dich über die Homepages der Firmen, denn große Unternehmen schreiben ihre Stellen auf ihren firmeneigenen Homnepages aus und filtern so die Bewerber heraus, die sich exklusiv für sie interessieren.

   


Tipps und Hinweise

  • Selbst inserieren: Manche Firmen scheuen die Bewerberflut und studieren Stellengesuche lieber selbst.

  • Eine weitere Möglichkeit bieten die Arbeitsagenturen, die PersonalService-Agenturen und Zeitarbeitsfirmen.





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     Informationen 
     
    Ersteller:
    Britta

    Erstelldatum:
    30.09.2008
    Vom Ersteller
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